「そんなことも出来ないの？」と上司から声をかけられたら
未経験で入社した私に、「やってみて」の指示から始まった研修。その言葉の意味がわからずに立ち尽くしていると、「使い方わからないの？私は最初から使えたけどね」と言われてから使用方法の説明が始まった。
大きな会社での研修と違って、マンツーマンで、マニュアルもなく、メモを取って覚えていく方法なのですが、今も同じような状況はあると思います。
入社したてという右も左もわからない自分と、マウントを取る上司。
上司全員が優しい人ではないとはわかっていても、一言で傷つくことってありますよね？入社当日で「この職場でやっていけるだろうか？」と不安にもなります。
同期がいれば慰めあえますが、中途採用や小さな会社では1人だけの採用のほうが多いですよね。
こういう時はどうすればよいのか？
その上司は、「自分はなんでも知っている。有能な人間」ってことを誇示したいのです。そこは、スルーして、どんなに小さなことでも聞くようにします。必ず本人の前でメモを取り、感謝の言葉を伝えます。最初は自尊心があって顔が強張るかもしれませんが、出来るだけ笑顔でしばらく続けると、突然上司の態度が変わります。それは懐に入れた証拠。
そうなんです、そういう「自己顕示欲」の強い人には、懐に入ると態度が豹変します。心の中ではその上司が嫌いでも、仕事と割り切って職場でしばらく慕っている姿を演じていれば。相手の態度も柔和するのと同時に、嫌な態度を取られなければあなたの心も少しずつでも余裕が出来ますよね。
当時の私に教えてあげたいヒントのひとつです。