新入社員の方や、転職したばかりの方、覚えることが沢山だったり、やることも沢山だったりお疲れ様です。
私も、転職したばかりの頃、新しい環境に慣れるように早めに職場に出勤したり、他部署の方ともなるべくお話したりで
気を使いすぎる上に、覚えることが沢山あって頭がパンクしそうだったことを思い出します。
今のご時世だと、パソコンは使えて当たり前ですが、私の世代（５０代）だと使えない人もいて、そのフォローも
したりしてました。
肝心の仕事もマニュアルがなくて、直接指導してもらいながらメモを取り、すぐ実践という日々で、わからないことがわからない状態でした。
そりゃ失敗も沢山して、沢山怒られましたけど、同期の子とフォローし合いながら、着実に出来ることが増えていくことが楽しかった。
仕事覚えって、千差万別ですよね。
同期の子は私より１０歳も若かったのでとってもスムーズに覚えて、どんどん新しいことを吸収していました。
私は、メモを覚えてから頭の中でシミュレーションをして実践してやっと覚えられるタイプでしたので、時間がかかりました。
そんな全然タイプの違う二人ですが、責任ある仕事を任されたのは同じタイミングでした。
それは何故か？
例えると、特急電車の同期の子は、飛ばし飛ばしで覚えていたので、一度ミスするとそこで止まって進めなくなってしまいました。忙しい職場で先輩に聞きに行くのをためらって、自分で解決しようと考えてもわからなくてフリーズ。
各駅停車の私は、ひとつずつ覚えていき、ミスのリカバリーも経験済なのと、シュミレーション時に、わからないことがあると周りを見回し、先輩にアイコンタクトして聞いていたので実践できました。今思えば、要領がよかったのかもしれません。
特急電車と各駅停車って分かりにくい例えだったかもしれませんが、山登りで言うと、ロープウェーと登山の違いかしら？
ニュアンスは伝わりますか？（笑）
どちらにしても、どっちが正解とかではないのです。
個性と同じで進み方は人それぞれ。
でも、ちょっとしたコツで要領よく進めることもあります。
それぞれの仕事内容などでも方法は変わってくると思いますので
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お気軽にご連絡くださいね。